Meubelreparatie neemt toe. Maar wie gaat het werk doen?
Steeds meer werkgevers zien kansen in meubelreparatie. Maar als de vraag naar reparatie verder groeit, zijn er dan genoeg mensen om het werk te doen? In een nieuwe video vertellen werkgevers uit de sector hoe zij hier nu al mee aan de slag zijn, waar zij tegenaan lopen en wat er nodig is om de reparatie-economie op te schalen.
Reparatie biedt kansen
De circulaire meubelsector verandert. Steeds meer bedrijven integreren reparatie in hun businessmodel: soms als kern van hun dienstverlening, soms als aanvulling daarop. Ondernemers die hier al succesvol mee aan de slag zijn, laten zien dat reparatie niet alleen bijdraagt aan een circulaire economie, maar ook kansen biedt voor bedrijven. Door producten langer in gebruik te houden, ontstaat nieuwe waarde voor bedrijven, klanten én de samenleving.
Die ontwikkeling zal de komende jaren verder doorzetten. Klanten kijken steeds bewuster naar de levensduur van producten en nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Ecodesign-verordening, de ECTG en UPV, stimuleert dat producten langer meegaan, beter worden ontworpen en vaker worden gerepareerd.
Wie gaat het werk doen?
In de video laten Robbert de Jonge (Circulair Connect), Henry Joustra (Joustra Stoelverzorging) en Marijke de Roo (Flokk) vanuit hun eigen praktijk zien wat deze ontwikkeling betekent.
Want terwijl de reparatiemarkt groeit, beweegt de arbeidsmarkt niet vanzelf mee. Nu al is het voor reparatiebedrijven lastig om mensen met de juiste vaardigheden te vinden. Veel reparateurs leiden nieuwe medewerkers daarom zelf op. Als de vraag naar reparatie verder toeneemt, wordt de beschikbaarheid van vakmensen daarmee een belangrijke voorwaarde voor verdere groei.
De vraag is dus niet alleen hoe we meer reparatie mogelijk maken, maar ook hoe we zorgen dat er straks genoeg mensen zijn om het werk te doen.
Samen werken aan de arbeidsmarkt van de toekomst
Dit is geen vraagstuk dat iedere werkgever afzonderlijk kan oplossen. Er is behoefte aan meer vakmensen, maar ook aan nieuwe vormen van samenwerking, kennisdeling en verbinding tussen werkgevers, opleiders en andere partijen.
Daarom brengen Stichting Het Groene Brein en de Goldschmeding Foundation een beweging van baanbrekers samen: werkgevers en andere partijen die samen willen werken aan een arbeidsmarkt die reparatie mogelijk maakt.
In het Baanbrekers-netwerk delen we ervaringen, brengen we knelpunten in kaart en ontwikkelen we samen oplossingen die werkgevers helpen om reparatie verder op te schalen.
Bouw jij met ons mee?
Wil je weten wat we doen of wil je aansluiten bij de beweging van baanbrekers? Of je nog aan het begin staat of al zoekt naar opschaling: je bent welkom om aan te sluiten. Bezoek de pagina Reparatiebanen, sluit aan bij onze bijeenkomst op 28 oktober of neem contact met ons op via michiel.bakker@hetgroenebrein.nl!
